Controladors de processos i indicadors

CONTROLADORS I INDICADORS

CONTROLADORS I INDICADORS DE PROCESSOS AMB RS-485

GAMMA BS-2000: 1 entrada conf. i 2-3 sortides relé RS485

EL 90% DELS PROCESSOS DE 1 LLAÇ ELS POT CONTROLAR AMB LA GAMMA BS2000

Característica comuna: 1 entrada - 2/3 sortides (2 relés 4-20 mA) - F aux 24 Vdc - RS 485. configurables com PID o ON-OFF.
HC BS2000

LS 3000: Un nivell superior - programació per blocs

Controladors LS-3400 - LS-3300 i LS-3100
EXEMPLE D'APLICACIÓ: Càlcul de rendiment energètic d'una caldera i el seu control.
Mesurant l'entrada i sortida de la temperatura del fluid i el cabal, podem relacionar la potència generada pel combustible i la potència absorbida per l'aigua. De forma addicional es fa el control sobre la vàlvula de 3 vies per regular la temperatura.

EXEMPLE D'APLICACIÓ: Càlcul del factor d'esterilització Fo

INDICADORS DE PROCÉS: Gamma bàsica

CONTROLADORS DE PROCÉS

MESURA DE VARIABLES ELÈCTRIQUES:

BARRA DE LEDS

Tant si es requereix de visualització precisa del procés, o bé una visió ràpida de l'estat de la seva aplicació, pot considerar els nostres equips.
Les barres de leds són el mecanisme ideal a la presentació ràpida i intuïtiva de nivells de dipòsits, de consums elèctrics o bé de l'estat de qualsevol procés que requereixi d'una visualització sense manipulació externa.
Dos models:
ISOMB 300: 30 leds
ISOMB 500: 50 leds
Linealització amb 25 punts (conf. Via software)

INDICADORS INTUÏTIUS AMB ALARMA

Quantes vegades ens movem per la fàbrica i hem de fixar-nos en els dígits dels indicadors dels armaris elèctrics?

Si volem de manera intuïtiva saber si estem treballant en ordre, amb un sol cop d'ull podem saber les nostres condicions de treball.
Per entrades de tipus 4-20 mA amb diversos nivells d'alarma (relé).
3 colors de leds definibles per l'usuari.
Intensitat de la brillantor ajustable.

Oferim dues mesures:
ISOMB 500: 48 x 144 mm (alim a 220 Vac)
ISOMB 300: 24 x 96 mm (alim 24 Vac-dc)

Llegir més
In order to provide you with the best online experience this website uses cookies. By using our website, you agree to our use of cookies. More Info.
×
Share by: